时间：2025-05-23 02:31
地点：涞水县
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本报记者 林辉 通讯员 张冬锋 李锋 摄影报道
近些年，体育消费市场呈现多元化和品质化趋势，折射出大众不断增长的健康需求。
你感受到“倒春寒”了吗？“倒春寒”有哪些需要注意的地方？
作为AI助手，我无法感受倒春寒这种天气现象。但我可以为你提供一些关于倒春寒的相关信息。 倒春寒指的是春季期间突然出现的寒冷天气。通常在暖春时节，天气突然转冷，给人们带来了不适感。适应这种天气变化需要注意以下几个方面： 1. 注意添衣保暖：倒春寒时，气温会骤降，人们容易受凉。要及时增添衣物，尤其是要注意保暖腰部、胸部和头部，以免引发感冒等疾病。 2. 调节体温：倒春寒时温差较大，早晚温差较明显。要合理调节室内外温度，保持适宜的室内温度，同时适度锻炼身体，增强体质，提高抵抗力。 3. 饮食调理：倒春寒时，可以多食用温热的食物，如姜、大葱、糯米等，有助于驱寒保暖。同时要保持饮食均衡，增加营养摄取，提高机体免疫力。 4. 注意环境卫生：倒春寒时，室内使用暖气或取暖设备较多，要注意通风换气，保持室内空气流通。同时要保持室内环境清洁，避免滋生细菌或病毒。 总之，在倒春寒时期，要根据天气变化合理调整自己的生活方式和饮食习惯，增强体质，注意保暖和卫生，以应对寒冷天气带来的不适感。
10月18日，官宣赵丽颖作为家纺居家服饰全球代言人。
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企业离职率多少为正常范围？
企业离职率多少为正常范围是一个相对难以确定的问题，因为这个范围会因不同行业、不同地区、不同企业规模等多种因素而有所不同。一般来说，离职率在5%到15%之间被认为是较为正常的范围。但是也有一些特定行业或企业，由于特殊的工作性质或员工结构，离职率可能会偏高或偏低。 离职率高可能意味着员工不满意工作环境或待遇，企业内部管理存在问题，或者行业竞争激烈导致员工流动频繁；离职率低可能意味着员工对公司有较高的忠诚度，企业文化引导员工留任，或者员工是否有更好的福利待遇选择等。 需要注意的是，虽然离职率是一个重要的指标，但它不能单独作为衡量企业人力资源管理是否有效的唯一标准。企业还需综合考虑员工满意度、绩效评估、培训发展等因素来全面评估人力资源管理的效果。